ЗАЦВЯРДЖАЮ
Загадчык Дзяржаўнай установы
адукацыі “Сякерыцкі дзіцячы сад Клецкага раёна”
_______________Г.Р.Дамарацкая
03.01.2020
<o:p> </o:p>
План работы
камісіі па супрацьдзеянні карупцыі
Дзяржаўнай установы адукацыі
“Сякерыцкі дзіцячы сад Клецкага раёна”
на 2020 год
№ п/п |
Мерапрыемствы |
Адказныя |
Тэрмін правядзення |
1. Арганізацыйныя мерапрыемствы |
|||
1.1. |
Распрацоўка і зацвярджэнне плана работы камісіі па супрацьдзеянні карупцыі Дзяржаўнай установы адукацыі “Сякерыцкі дзіцячы сад Клецкага раёна” на 2020 год |
Члены камісіі |
Да 03.01.2020 |
1.2. |
Правядзенне пасяджэнняў камісіі па супрацьдзеянні карупцыі |
Дамарацкая Г.Р. |
Студзень, чэрвень 2020. Па меры неабходнасці |
1.3. |
Удзел у нарадах пры загадчыку па пытаннях арганізацыі работы па супрацьдзеянні карупцыі |
Члены камісіі |
На працягу года |
1.4. |
Кантроль за размеркаваннем педагагічнай нагрузкі |
Члены камісіі |
Жнівень 2020 |
1.5. |
Аналіз здзейсненых карупцыйных правапарушэнняў на падставе інфармацыі, прадстаўленай праваахоўнымі органамі, з мэтай далейшага папярэджання магчымых правапарушэнняў |
Члены камісіі |
Пры паступленні інфармацыі |
2.Справаздачы, удзел у антыкарупцыйным кантролі |
|||
2.1 |
Прадстаўленне справаздач па выкананні плана работы камісіі па супрацьдзеянні карупцыі Дзяржаўнай установы адукацыі “Сякерыцкі дзіцячы сад Клецкага раёна” на 2020 год |
Прафарганізатар |
Чэрвень, снежань 2020 |
2.2 |
Прадстаўленне дэкларацыі аб даходах і маёмасці |
Загадчык |
Да 1сакавіка |
2.3 |
Кантроль стану і эфектыўнасці супрацьдзеяння карупцыі ва ўстанове дашкольнай адукацыі, аналіз вынікаў маніторынгу |
Прафарганізатар |
Верасень 2020 |
3. Прававая адукацыя і павышэнне антыкарупцыйнай кампетэнцыі работнікаў |
|||
3.1 |
Растлумачванне работнікам установы заканадаўства па пытаннях супрацьдзеяння карупцыі на нарадах пры загадчыку |
Загадчык, прафарганізатар |
Верасень 2020 |
3.2 |
Растлумачванне работнікам установы нарматыўных актаў (Дырэктыва № 1, Дэкрэт № 5), накіраваных на ўмацаванне працоўнай дысцыпліны, парадку |
Загадчык, прафарганізатар |
Пры прыёме на работу |
4. Інфармацыйнае забеспячэнне рэалізацыі антыкарупцыйнай палітыкі |
|||
4.1 |
Размяшчэнне на інфармацыйных стэндах кантактных тэлефонаў гарачых ліній, інфармацыі сацыяльнай рэкламы, накіраваных на прафілактыку карупцыйных паводзін |
Загадчык |
На працягу года |
4.2 |
Размяшчэнне на сайце ўстановы інфармацыі аб ажыццяўленні мер па супрацьдзеянні карупцыі |
Загадчык <o:p> </o:p> |
На працягу года |
4.3 |
Размяшчэнне на інфармацыйным стэндзе інфармацыі аб дзейнасці Бацькоўскага камітэта |
Старшыня бацькоўскага камітэта |
На працягу года |
5. Арганізацыя ўзаемадзеяння з законнымі прадстаўнікамі і грамадскасцю |
|||
5.1 |
Ажыццяўленне асабістага прыёму грамадзян загадчыкам дзіцячага сада (асобай яго замяшчаючай) |
Загадчык |
На працягу года |
5.2 |
Разгляд у адпаведнасці з заканадаўствам зваротаў грамадзян, змяшчаючых звесткі аб карупцыі, згодна з кампетэнцыяй загадчыка |
Члены камісіі |
1 раз ў паўгоддзе |
6. Ажыццяўленне кантролю фінансава-гаспадарчай дзейнасці з мэтай папярэджання карупцыі |
|||
6.1 |
Ажыццяўленне кантролю за выкарыстаннем абсталявання, матэрыяльных каштоўнасцей |
Загадчык гаспадаркай, загадчык |
На працягу года |
6.2 |
Папярэджанне фактаў збору грашовых сродкаў для набыцця падарункаў для работнікаў і ўмацавання матэрыяльна-тэхнічнай базы ўстановы без удзелу Бацькоўскага камітэта |
Загадчык |
На працягу года |
6.3 |
Кантроль за арганізацыяй харчавання выхаванцаў, выкананне норм харчавання, грашовых норм |
Члены камісіі |
На працягу года |
6.4 |
Кантроль за вядзеннем журнала ўліку працоўнага часу. Ажыццяўленне праверак адпрацоўкі рабочага часу. |
Члены камісіі |
На працягу года |
6.5 |
Ажыццяўленне кантролю за правільнасцю размеркавання прэмій, надбавак ў адпаведнасці з палажэннямі аб матэрыяль-ным стымуляванні работнікаў |
Члены камісіі |
Штомесяц |
6.6 |
Ажыццяўленне кантролю за арганізацыяй прыему на работу (у тым ліку па сумяшчальніцтве) у адпаведнасці са штатным раскладам, прыняцця іншых кадравых рашэнняў |
Загадчык |
На працягу года |
6.7 |
Ажыццяўленне кантролю за правільнасцю прадастаўлення працоўных і сацыяльных водпускаў |
Буката С.А. |
На працягу года |
<o:p> </o:p>